多项选择题
A.匹配B.定位C.风险承受力D.绩效管理
下列属于绩效评价分级法的是（）A.范例对比法B.对偶比较法C.强制正态分步法D.加权考核清单法
多项选择题下列属于绩效评价分级法的是（）
A.范例对比法B.对偶比较法C.强制正态分步法D.加权考核清单法
下列哪些指标可以作为工作行为指标（）A.工作积极性B.出勤率C.表彰率D.员工投诉率
多项选择题下列哪些指标可以作为工作行为指标（）
A.工作积极性B.出勤率C.表彰率D.员工投诉率
下面对工作分析的作用描述正确的是（）A.提供了编制定员的科学依据B.提供聘用员工的依据C.提供了确定员工薪资的...
多项选择题下面对工作分析的作用描述正确的是（）
A.提供了编制定员的科学依据B.提供聘用员工的依据C.提供了确定员工薪资的依据D.确定了对员工进行培训的依据
