单项选择题
A.个人积极性B.自我调节能力C.诚实与正直D.移情
如果众多应聘者当中没有理想的人选,领导应该重新进行招聘,而绝对不能降低招聘标准,聘用不符合要求的应聘者。
判断题如果众多应聘者当中没有理想的人选,领导应该重新进行招聘,而绝对不能降低招聘标准,聘用不符合要求的应聘者。
企业内部人才的选拔需要通过先看简历的方式初步判断。
判断题企业内部人才的选拔需要通过先看简历的方式初步判断。
对于求职者工作经历,我们应该重点查看()A.工作变动的频率B.工作变动的原因C.两份工作之间的时间间隔D.专业...
多项选择题对于求职者工作经历,我们应该重点查看()
A.工作变动的频率B.工作变动的原因C.两份工作之间的时间间隔D.专业和工作的对口程度