问答题
(1)用工规模,用工方式的调整。 (2)酬薪方案的调整。 (3)安排员工转型培训。
简述典型案例分析方法。
问答题简述典型案例分析方法。
分析劳动合同履行过程中可能面临的风险,并提出风险控制方法。
问答题分析劳动合同履行过程中可能面临的风险,并提出风险控制方法。
简述心里契约理论,并分析在劳动合同履行管理中的运用。
问答题简述心里契约理论,并分析在劳动合同履行管理中的运用。