制定培训教材规划要遵循的合作性原则是指目标是否符合员工的性格.兴趣和特长，并且能否对其产生内在的激励作用。

优秀的教材不仅可以用于培训，还可以服务于员工职业发展。

判断题优秀的教材不仅可以用于培训，还可以服务于员工职业发展。

培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面的信息。

判断题培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面的信息。

当我们对培训教材进行评价时，教材中的非智力、非技能因素可以不成为评价指标。

判断题当我们对培训教材进行评价时，教材中的非智力、非技能因素可以不成为评价指标。