甄选是对申请者进行甄别、筛选，以确保最合适的候选人得到这一职位的过程。（）

解聘是针对不合格的申请者劝说他们放弃对关键职位的申请的过程。（）

判断题解聘是针对不合格的申请者劝说他们放弃对关键职位的申请的过程。（）

人力资源需求是对组织的产品或服务需求状况的一种反映。（）

判断题人力资源需求是对组织的产品或服务需求状况的一种反映。（）

人力资源规划过程可以归纳为两大部分：评估目前的人力资源；预估将来需要的人力资源，并制定满足未来人力资源需要的行...

判断题人力资源规划过程可以归纳为两大部分：评估目前的人力资源；预估将来需要的人力资源，并制定满足未来人力资源需要的行动方案。（）