单项选择题
A.职位薪酬体系B.技能薪酬体系C.能力薪酬体系D.任职者薪酬体系
职位评价方法中，比较适用于规模较小、生产单一、职位设置较少的是（）A.排列法B.分类法C.因素比较法D.评分法
单项选择题职位评价方法中，比较适用于规模较小、生产单一、职位设置较少的是（）
A.排列法B.分类法C.因素比较法D.评分法
企业薪酬应当体现“以岗定人，以职责定权限，以岗位定基薪，以绩效定薪酬”的原则，实现这一原则的前提是（）A.职位...
单项选择题企业薪酬应当体现“以岗定人，以职责定权限，以岗位定基薪，以绩效定薪酬”的原则，实现这一原则的前提是（）
A.职位评价B.工作分析C.绩效考核D.权责界定
与薪酬的外部竞争性密切相关的是（）A.薪酬水平B.薪酬控制C.薪酬结构D.薪酬支付
单项选择题与薪酬的外部竞争性密切相关的是（）
A.薪酬水平B.薪酬控制C.薪酬结构D.薪酬支付
