只有两种方式通过decruitment控制劳动力供应，解雇和提前退休。

雇员推荐作为求职者来源的一个缺点是它会产生不合格的候选人。

判断题雇员推荐作为求职者来源的一个缺点是它会产生不合格的候选人。

招聘的定义是筛选求职者以确定谁最适合这份工作。

判断题招聘的定义是筛选求职者以确定谁最适合这份工作。

职位描述集中在工作上，而工作规范则侧重于个人。

判断题职位描述集中在工作上，而工作规范则侧重于个人。