单项选择题
A.行为的结果对行为本身有强化作用B.不同的人可采用不同的强化方式C.工作努力绩效出色的员工，即使受到同事的嫉妒和排挤，也不会降低其努力水平D.强化理论是一种行为主义观点
在组织机构设置科学化的条件下，（）是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法，在岗位调查和岗位分析的基础上核定某一...
单项选择题在组织机构设置科学化的条件下，（）是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法，在岗位调查和岗位分析的基础上核定某一类岗位劳动定员的一种方法。
A.岗位分析定员法B.回归分析定员法C.窗口服务岗位定员法D.经济计量模型定员法
加油站营业员、化验分析等岗位，最适合下列何种方法进行定编定员？（）A.按设备定编定员B.按劳动效率定编定员C....
单项选择题加油站营业员、化验分析等岗位，最适合下列何种方法进行定编定员？（）
A.按设备定编定员B.按劳动效率定编定员C.按岗位定编定员D.按比例定编定员
所谓定岗就是要按照组织业务目标要求，考虑个人需求，规定某一职位的任务、（）、权力和组织内与其他岗位之间关系的过...
单项选择题所谓定岗就是要按照组织业务目标要求，考虑个人需求，规定某一职位的任务、（）、权力和组织内与其他岗位之间关系的过程。
A.职责B.义务C.目标D.任职资格
