多项选择题
A.胜任力模型内部特征具有“聚合效应” B.胜任力模型的内容与岗位紧密相关 C.胜任力模型的内容与岗位无关 D.胜任力模型具有一定的时效性
下面对于职业素养理解正确的是（）A.职业素养完全受控于后天的环境因素B.职业素养具有综合性特征C.职业素养的形...
多项选择题下面对于职业素养理解正确的是（）
A.职业素养完全受控于后天的环境因素 B.职业素养具有综合性特征 C.职业素养的形成是主体与客体在社会实践活动中相互作用的结果 D.职业素养并不完全受控于后天的环境
专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义有（）A.有助于总结经验，提高组织管理水平B.有助于改善组织人力资源开...
多项选择题专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义有（）
A.有助于总结经验，提高组织管理水平 B.有助于改善组织人力资源开发的程序与成效 C.有利于对专业技术人员起到激励作用 D.有利于提升专业技术人员自身的竞争实力
基于岗位胜任力培养专业技术人员的优势包括（）A.注重培训的战略性和全局性B.注重培训的针对性和个人差异性C.注...
多项选择题基于岗位胜任力培养专业技术人员的优势包括（）
A.注重培训的战略性和全局性 B.注重培训的针对性和个人差异性 C.注重对深层次胜任特征的培养 D.有利于提高员工的忠诚度，积极性和主动性
