单项选择题
A.培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息 B.培训者和培训对象面对面地进行交流 C.以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定差距所在 D.培训者亲自到员工的工作岗位上去了解员工的具体情况
（）就是指员工的薪酬或工资是按照员工在组织内所占据的特定职位来发放的，员工薪酬的高低取决于这些职位的价值。而这...
单项选择题（）就是指员工的薪酬或工资是按照员工在组织内所占据的特定职位来发放的，员工薪酬的高低取决于这些职位的价值。而这些职位的价值又是根据一整套评价指标体系得出的。
A.技能薪酬体系 B.能力薪酬体系 C.职位薪酬体系 D.职业薪酬体系
企业向员工提供的（），包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分。A.工资B.直接报酬C.间接报酬D.总体报酬
单项选择题企业向员工提供的（），包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分。
A.工资 B.直接报酬 C.间接报酬 D.总体报酬
（）是外部招聘中使用最为普遍的一种方法A.招聘广告B.职业介绍机构C.猎头公司D.临时性雇员
单项选择题（）是外部招聘中使用最为普遍的一种方法
A.招聘广告 B.职业介绍机构 C.猎头公司 D.临时性雇员
