多项选择题
A.主体多样性 B.客体多层次性 C.内容核心性 D.形式多样性 E.结果基础性
制订培训目标的步骤有（）.A.提出目标B.分清主次C.检查可行性D.设计目标层次E.确定具体目标
多项选择题制订培训目标的步骤有（）.
A.提出目标 B.分清主次 C.检查可行性 D.设计目标层次 E.确定具体目标
培训考评制度的目的是（）.A.看培训是否产生了相应的效果B.看培训项目如何选择培训对象C.看培训方法是否适用D...
多项选择题培训考评制度的目的是（）.
A.看培训是否产生了相应的效果 B.看培训项目如何选择培训对象 C.看培训方法是否适用 D.看培训流程的是否符合理论要求 E.看培训结果是否符合企业需要
培训课程大体上可以分为().A.学科课程B.综合课程C.活动课程D.核心课程E.集群式模块课程
多项选择题培训课程大体上可以分为().
A.学科课程 B.综合课程 C.活动课程 D.核心课程 E.集群式模块课程
