单项选择题
A.绩效计划→绩效结果→绩效面谈B.绩效面谈准备→面谈过程→确定绩效提出改进计划C.绩效面谈→面谈过程→确定绩效计划D.绩效面谈准备→面谈过程→确定考核结果
绩效管理中，好的工作业绩+差的工作态度是属于哪一类型的员工（）A.老虎型B.安份型C.贡献型D.冲锋型
单项选择题绩效管理中，好的工作业绩+差的工作态度是属于哪一类型的员工（）
A.老虎型B.安份型C.贡献型D.冲锋型
下列哪一项不是对360度考核的说明（）A.把员工的工作与工作标准相比较以考核员工绩效B.人事部据此开展工作比较...
单项选择题下列哪一项不是对360度考核的说明（）
A.把员工的工作与工作标准相比较以考核员工绩效B.人事部据此开展工作比较容易C.可以加强部门间的沟通，避免理解上的歧义D.比较公平公正
绩效考核方法包含相对评估法和（）A.交错排序法B.绝对评估法C.简单排序法D.强制分布法
单项选择题绩效考核方法包含相对评估法和（）
A.交错排序法B.绝对评估法C.简单排序法D.强制分布法
