为建立良好的劳资关系，跨国经营企业最要的是处理好与各国（）的关系。

下面哪一种不属于外派人员薪酬确定的方法（）A.平衡表法B.谈判工资法C.补贴法D.当地化法

单项选择题下面哪一种不属于外派人员薪酬确定的方法（）

从狭义的角度看，薪酬不包括（）。A.基础工资B.绩效薪酬C.内在薪酬D.奖金

单项选择题从狭义的角度看，薪酬不包括（）。

跨国人力资源招聘四步骤的第一步是（）。A.录用B.培训C.择招聘渠道D.明确职位空缺

单项选择题跨国人力资源招聘四步骤的第一步是（）。