一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。

组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。

判断题组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。

以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。

判断题以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。

人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。

判断题人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。