多项选择题
A.位置适当B.交通方便C.环境良好D.通风好E.光线充足
人力资源部门负责人最首要的工作是组织制定招聘面试规范，包括组织宣传简介、组织人事政策、面试评价表等，其中，（）...
单项选择题人力资源部门负责人最首要的工作是组织制定招聘面试规范，包括组织宣传简介、组织人事政策、面试评价表等，其中，（）最为关键。
A.组织员工晋升之路B.组织文化手册C.拟招聘岗位的工作标准D.招聘登记表
人员招聘的录用条件应明确、具体、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相关证据。A.人力资源部主管B.应聘者C.专...
单项选择题人员招聘的录用条件应明确、具体、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相关证据。
A.人力资源部主管B.应聘者C.专家D.用人部门主管
组织里的师徒关系中，导师的任务不包括（）。A.传授知识B.保证学生职位晋升C.为徒弟指引正确的发展方向D.及时...
单项选择题组织里的师徒关系中，导师的任务不包括（）。
A.传授知识B.保证学生职位晋升C.为徒弟指引正确的发展方向D.及时解除徒弟疑惑
