人力资源计划就是企业通过科学地预测、分析自身在环境变化中的人力资源（）和需求状况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时候和需要的岗位上获得各种人才。

以泰勒为代表的科学管理思想，以“经济人”假设为基础，以效率为中心、把人当作（）去管理，管理的重点是量上的配合，...

填空题以泰勒为代表的科学管理思想，以“经济人”假设为基础，以效率为中心、把人当作（）去管理，管理的重点是量上的配合，并使之科学化、系统化。

霍夫斯泰德四个文化维度是什么？其意义在哪里？

问答题霍夫斯泰德四个文化维度是什么？其意义在哪里？

马斯洛需要层次理论的内容是什么？请举例说明其合理性。

问答题马斯洛需要层次理论的内容是什么？请举例说明其合理性。