多项选择题
A.灵活性B.客观性C.区分性D.标准性E.公平性
测评者及其测评引起的差异包括（）。A.恒定的系统误差与随机误差B.测评工具误差C.测评者个体的主观误差D.测评...
多项选择题测评者及其测评引起的差异包括（）。
A.恒定的系统误差与随机误差B.测评工具误差C.测评者个体的主观误差D.测评过程误差E.测评方法误差
以下描述评分者信度与测评方法信度对测评结果影响的选项中，正确的是（）A.高信度的评分者用高信度的测评方法不一定...
多项选择题以下描述评分者信度与测评方法信度对测评结果影响的选项中，正确的是（）
A.高信度的评分者用高信度的测评方法不一定获得高信度的测评结果。B.高信度的评分者用高信度的测评方法获得高信度的测评结果。C.高信度的测评者用低信度的测评方法可以获得高信度的测评结果。D.低信度的测评者用高信度的测评方法可以获得高信度的测评结果。E.低信度的评分者用低信度的测评方法测得结果必然不可靠。
人员素质测评大致分成（）几个步骤。A.检验反馈阶段B.实施阶段C.工具筛选阶段D.准备阶段E.分析和决策阶段
多项选择题人员素质测评大致分成（）几个步骤。
A.检验反馈阶段B.实施阶段C.工具筛选阶段D.准备阶段E.分析和决策阶段
