单项选择题
A.人力资源部门B.财务部门C.生产部门D.研发部门
在工作过程中采集或记录的数据，可以作为晋升、加薪等人力资源相关决策的参考，体现了绩效信息的（）作用。A.为绩效...
单项选择题在工作过程中采集或记录的数据，可以作为晋升、加薪等人力资源相关决策的参考，体现了绩效信息的（）作用。
A.为绩效考评提供准确的依据B.揭示绩效优秀和不良的原因C.为绩效改进提供详实的依据D.激发员工工作积极性和热情
绩效信息是指为实现绩效目标而投入的资源使用情况，不包括（）A.范围B.进度C.质量D.工具
单项选择题绩效信息是指为实现绩效目标而投入的资源使用情况，不包括（）
A.范围B.进度C.质量D.工具
下列关于绩效信息的作用，不包括（）A.为绩效考评提供准确的依据B.揭示绩效优秀和不良的原因C.为绩效改进提供详...
单项选择题下列关于绩效信息的作用，不包括（）
