单项选择题
A、目标管理法 B、强迫性分析法 C、结果管理法 D、排列等级法
要决定申请者是否被录用，首先应该（）A、对申请者的背景资料进行分析B、从众多的申请信件中挑选一些合格者进行面谈...
单项选择题要决定申请者是否被录用，首先应该（）
A、对申请者的背景资料进行分析 B、从众多的申请信件中挑选一些合格者进行面谈 C、通过一系列人力资源计划的制定、工作岗位分析、进行评估选择 D、引导申请者熟悉环境
人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。A、彼得.德鲁克B、西奥多.W.舒尔茨C、麦格雷戈D、杰伊....
单项选择题人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。
A、彼得.德鲁克 B、西奥多.W.舒尔茨 C、麦格雷戈 D、杰伊.W.洛希
一个督导者对一个受督导者以面对面的方式定期举行讨论，这种督导形式是（）A、一对一督导B、小组督导C、志愿者督导...
单项选择题一个督导者对一个受督导者以面对面的方式定期举行讨论，这种督导形式是（）
A、一对一督导 B、小组督导 C、志愿者督导 D、个别督导
