员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不少于7个工作日，不超过14个工作日。

强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。

判断题强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。

员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。

判断题员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。

岗位轮换员工必须进行书面工作交接，并在规定的工作日内完成交接，对所管的印、押、证、款、物、账、据等办理移交时，...

判断题岗位轮换员工必须进行书面工作交接，并在规定的工作日内完成交接，对所管的印、押、证、款、物、账、据等办理移交时，要按规定派员监交，移交情况及有关资料存档备查。