为使整个面试过程有综合性判断，要避免进行阶段性的总结。

在面试时，除了积极有效的倾听外，还应注意应聘者的非言语信息。

判断题在面试时，除了积极有效的倾听外，还应注意应聘者的非言语信息。

职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试，都属于智能测试范围。

判断题职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试，都属于智能测试范围。

个性测试通常采用自陈式测试和投射测试方法。

判断题个性测试通常采用自陈式测试和投射测试方法。