在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常要经历一个（）的过程。

企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。A.自我控制B.自我约束C.自我管理D.自我意识

多项选择题企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。

企业文化的导向功能是指对企业的（）的引导作用。A.发展方向B.价值观念C.经营决策D.行为规范

多项选择题企业文化的导向功能是指对企业的（）的引导作用。

以下属于企业制度文化范畴的是（）A.企业法规B.员工行为规范C.企业管理制度D.企业业务流程

多项选择题以下属于企业制度文化范畴的是（）