多项选择题
A.要充分发挥组织中每个员工的主观能动性 B.切实关心员工在物质方面的需要 C.切实关心员工在精神和业务发展方面的需求 D.帮助员工实现组织目标 E.帮助员工实现个人目标
企业吸引人才的因素包括()。A.良好的组织形象和企业文化B.增强员工工作岗位的成就感C.赋予更多、更大的责任和...
多项选择题企业吸引人才的因素包括()。
A.良好的组织形象和企业文化 B.增强员工工作岗位的成就感 C.赋予更多、更大的责任和权限 D.提高岗位的稳定性和安全感 E.保持工作、学习与生活的平衡
部门经理在招聘规划中的作用是()。A.掌握有关用人需求信息B.向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量C.向...
多项选择题部门经理在招聘规划中的作用是()。
A.掌握有关用人需求信息 B.向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量 C.向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求 D.参加本部门应聘者的面试 E.参加本部门应聘者的甄选工作
制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。A.政治、经济B.市场C.法律D.技术E.变化
多项选择题制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。
A.政治、经济 B.市场 C.法律 D.技术 E.变化
