以员工实际绩效为依据的晋升策略更适用于以（）为主的生产性岗位。

适用于生产性岗位为主的企业应选择以（）为依据的晋升策略。A.实践绩效B.员工竞争能力C.员工工作表现D.员工综...

单项选择题适用于生产性岗位为主的企业应选择以（）为依据的晋升策略。

（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。A.晋升B.绩效C.贡献D.年功

单项选择题（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。

以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。A.业绩B.绩效C.贡献D.年功

单项选择题以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。