多项选择题
A.引进专门人才 B.沟通变得不再重要 C.企业主管的决策任务增多 D.各类人员开始关注自己的贡献和组织给予的回报 E.以上说法均不正确
参与战略表现为（）A.生产人员不参与决策B.员工在工作中有自主权C.重视团队沟通D.管理人员更像教练E.聘用数...
多项选择题参与战略表现为（）
A.生产人员不参与决策 B.员工在工作中有自主权 C.重视团队沟通 D.管理人员更像教练 E.聘用数量多、多种专业的员工
舒勒将人力资源战略分为（）A.累积型战略B.效用型战略C.投资型战略D.协助型战略E.诱引型战略
多项选择题舒勒将人力资源战略分为（）
A.累积型战略 B.效用型战略 C.投资型战略 D.协助型战略 E.诱引型战略
康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）A.诱引战略B.投资战略C.参与战略D.效用战略E.协助战...
多项选择题康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）
A.诱引战略 B.投资战略 C.参与战略 D.效用战略 E.协助战略
