单项选择题
A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西？ B.评估受训者的工作行为究竟发生了多大的改变？ C.评估企业的经营绩效发生了多大的改变？ D.评估培训的效果是否与组织的战略目标一致？
刚毕业的大学生到不同部门去工作以丰富其工作经验，从而确定其长处和弱点的培训方式为（）。A.上岗前培训B.工作轮...
单项选择题刚毕业的大学生到不同部门去工作以丰富其工作经验，从而确定其长处和弱点的培训方式为（）。
A.上岗前培训 B.工作轮换 C.行动学习 D.在职培训
培训工作的主体是（），它是培训的“蓝图”，是循环系统的心脏。A.培训计划设计B.培训系统设计C.培训评估调查D...
单项选择题培训工作的主体是（），它是培训的“蓝图”，是循环系统的心脏。
A.培训计划设计 B.培训系统设计 C.培训评估调查 D.培训需求分析
（）是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。A.提出培训动意B.发出制定计划的通知...
单项选择题（）是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。
A.提出培训动意 B.发出制定计划的通知 C.培训需求分析 D.明确培训目标
