人力资源供给预测的技能清单可以用于（）

人力资源信息分析类型包括（）A.描述型分析B.诊断型分析C.综合型分析D.预测型分析E.指导型分析

多项选择题人力资源信息分析类型包括（）

由于各种原因，获取的人力资源信息会存在缺失、失真等问题，需要采用（）方法进行补救。A.取舍B.补遗C.修正D....

多项选择题由于各种原因，获取的人力资源信息会存在缺失、失真等问题，需要采用（）方法进行补救。

双方当事人对集体合同内容存在意见分歧时，应该以合法、合规及理性的方式提出诉求，不得采取过激的行为给对方施加压力...

单项选择题双方当事人对集体合同内容存在意见分歧时，应该以合法、合规及理性的方式提出诉求，不得采取过激的行为给对方施加压力，这符合集体合同订立的（）原则。