单项选择题
A.人格测验 B.职业适应性测验 C.职业能力测验 D.情绪测验
一般的面试程序应该是由（）部门的初步面试——把握应聘者基本素质关，专业能力由专业的部门经理把握.A.人力资源管...
单项选择题一般的面试程序应该是由（）部门的初步面试——把握应聘者基本素质关，专业能力由专业的部门经理把握.
A.人力资源管理 B.董事会 C.专业部门 D.营销部门
（）是判断受试者具有何种能力优势，预测其从事工作成功和适应的可能性以及发展的潜能A.人格测验B.职业适应性测验...
单项选择题（）是判断受试者具有何种能力优势，预测其从事工作成功和适应的可能性以及发展的潜能
以下哪项不是胜任力所具有的特征。（）A.能区分优秀员工和普通员工。B.与员工所在工作岗位的要求紧密联系C.与员...
单项选择题以下哪项不是胜任力所具有的特征。（）
A.能区分优秀员工和普通员工。 B.与员工所在工作岗位的要求紧密联系 C.与员工的工作绩效有密切的关系 D.能够将组织中的绩效优秀者与绩效一般者加以区分
