单项选择题
A.绩效标准要合理 B.要易于理解 C.标准要保持不变 D.能确保执行
收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分...
单项选择题收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是：（）
A.④①②③ B.①②③④ C.④③①② D.①③②④
为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）A.变动工资B.弹性工资C.风...
单项选择题为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）
A.变动工资 B.弹性工资 C.风险工资 D.分段工资
关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：（）A.一定时间内根据考评结果发放考评奖金B.完成一项任务后发放...
单项选择题关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：（）
A.一定时间内根据考评结果发放考评奖金 B.完成一项任务后发放特别贡献奖金 C.根据全年业绩情况发放年终奖金 D.全勤员工获得全勤奖金
