多项选择题
A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.关键事件法E.功能性工作分析方法
下列可以作为工作分析实施主体的包括（）。A.企业人力资源部B.企业内各部门C.上级工会D.人力资源管理咨询机构...
多项选择题下列可以作为工作分析实施主体的包括（）。
A.企业人力资源部B.企业内各部门C.上级工会D.人力资源管理咨询机构E.职工代表大会
从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色...
多项选择题从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（）。
A.业务部门直接对求职者进行面试并做出最终的录用决定B.中层管理人员需要对本*部门员工进行在职培训C.中层管理人员直接负责对本*部门员工进行绩效考核D.人力资源部门帮助员工设计个人发展规划E.中层管理人员协助人力资源部门完成薪酬调整、奖励及其他激励措施
下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（）。A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展...
多项选择题下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（）。
A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开B.战略明晰后，企业应设计组织结构，并进行职位分析C.人力资源规划不包括人员数量的规划D.人力资源规划是指根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或排除计划E.员工的职业生涯规划是组织的培训与开发工作中的一个重要主题
