单项选择题
A.禁止未成年人就业的法律 B.照顾特殊群体就业的法律 C.下岗与失业群体的规定 D.招聘台、港、澳居民及外籍员工的法律规定
下面是选聘开拓型的管理人才应注意的问题，但（）这个问题需视实际情况而论。A.选择管理者的决策层本身要具有开拓精...
单项选择题下面是选聘开拓型的管理人才应注意的问题，但（）这个问题需视实际情况而论。
A.选择管理者的决策层本身要具有开拓精神 B.区分开拓型管理者心理品质的主次，不求全责备 C.具有团队精神，善于调动组织内一切积极因素 D.克服成见效应，防止偏见
评价中心技术的主要方法有下列诸类型，但不适宜采取（）A.文件筐测试B.无领导小组讨论法C.企业决策模拟竞赛法D...
单项选择题评价中心技术的主要方法有下列诸类型，但不适宜采取（）
A.文件筐测试 B.无领导小组讨论法 C.企业决策模拟竞赛法 D.访谈法 E.角色扮演法 F.实际操作法 G.案例分析法
IT软件行业人才的聘用应注重其人力资源的特征，（）的特征不是最主要的。A.IT软件人才的全球性缺乏B.软件人才...
单项选择题IT软件行业人才的聘用应注重其人力资源的特征，（）的特征不是最主要的。
A.IT软件人才的全球性缺乏 B.软件人才流动性大 C.年轻化与个性化以及喜爱虚拟网络生活 D.软件人才知识更新快 E.弹性自由的工作方式 F.软件开发工作的团队性
