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无领导小组讨论中，影响力是对参与者最低层次的要求。

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无领导小组讨论的试题一般都是智能型的题目，答案范围比较宽泛，但是有标准和明确的答案。

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人员测评是当前人员选拔中最理想的手段。

判断题人员测评是当前人员选拔中最理想的手段。