单项选择题
A.团队任务的方向B.团队的凝聚力C.团队成员之间的合作D.团队的维持
下列不属于对人岗匹配描述的是（）。A.这个人交际能力差，做不了销售代表B.这个人有预算经验，正是我们所需要的C...
单项选择题下列不属于对人岗匹配描述的是（）。
A.这个人交际能力差，做不了销售代表B.这个人有预算经验，正是我们所需要的C.他受不了频繁的出差，所以不到我们公司来了D.可以把他分到销售组，也是开朗活泼型的
个人-团队匹配强调的是（）。A.人的技能和工作要求的匹配B.团队的整体配合C.员工和组织文化的匹配D.雇佣重视...
单项选择题个人-团队匹配强调的是（）。
A.人的技能和工作要求的匹配B.团队的整体配合C.员工和组织文化的匹配D.雇佣重视激励机制的员工
根据Herbert G 、Heneman《员工配置》一书中划分招聘与甄选的七种战略，组织在出现职位空缺时是从内...
单项选择题根据Herbert G 、Heneman《员工配置》一书中划分招聘与甄选的七种战略，组织在出现职位空缺时是从内部还是外部招聘员工属于（）。
A.既得与开发人才战略B.滞后与领先战略C.具体与一般素质战略D.内部与外部招聘战略
