多项选择题
A.不受管理层控制 B.信息具有权威性 C.不服责任 D.传递具有计划性 E.吸引力强
态度的改变通常在以下哪些方面发生（）。A.改变时间B.改变强度C.改变方向D.改变顺序E.改变正误
多项选择题态度的改变通常在以下哪些方面发生（）。
A.改变时间 B.改变强度 C.改变方向 D.改变顺序 E.改变正误
根据罗克奇价值观调查表，属于工具型价值观的是（）。A.自由B.诚实C.能干D.自我尊重E.整洁
多项选择题根据罗克奇价值观调查表，属于工具型价值观的是（）。
A.自由 B.诚实 C.能干 D.自我尊重 E.整洁
造成冲突的原因有（）。A.个体差异B.缺乏沟通C.角色冲突D.工作竞争E.权力不同
多项选择题造成冲突的原因有（）。
A.个体差异 B.缺乏沟通 C.角色冲突 D.工作竞争 E.权力不同
随和型的人和外向型的人在（）谈判中可能并不会非常成功。原因是外向型的人很开朗友善，他们可能会向对方提供太多信息...
单项选择题随和型的人和外向型的人在（）谈判中可能并不会非常成功。原因是外向型的人很开朗友善，他们可能会向对方提供太多信息，随和型的人更倾向于寻求合作方式，而不会硬碰硬。
A.分配性 B.竞争性 C.整合性 D.整体性
有人倾向于将成功归因于工作比较简单，容易完成。他们偏爱从事结构化的和高服从性的工作，需要得到更多的指导。这种人...
单项选择题有人倾向于将成功归因于工作比较简单，容易完成。他们偏爱从事结构化的和高服从性的工作，需要得到更多的指导。这种人格特质是（）。
A.外部控制源 B.内部控制源 C.A型人格 D.B型人格
根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是指冲突的早期潜伏状态，也可以被看作冲突的原因或来源。A.潜在的冲...
单项选择题根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是指冲突的早期潜伏状态，也可以被看作冲突的原因或来源。
A.潜在的冲突 B.感知的冲突 C.情感的冲突 D.显性的冲突
过度紧张焦虑会影响考试时的水平发挥，这说明（）。A.专业知识和专业技能的重要性B.积极情绪会带来消极影响C.人...
单项选择题过度紧张焦虑会影响考试时的水平发挥，这说明（）。
A.专业知识和专业技能的重要性 B.积极情绪会带来消极影响 C.人们可能会临时改变主意 D.情绪对人的智力活动产生影响
用实验的方法验证了从众行为存在的心理学家是（）。A.瑞格尔曼B.奥尔波特C.阿希D.罗伯特
单项选择题用实验的方法验证了从众行为存在的心理学家是（）。
A.瑞格尔曼 B.奥尔波特 C.阿希 D.罗伯特
密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。A.参与型B.协商型C.温...
单项选择题密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。
A.参与型 B.协商型 C.温和独裁型 D.专制独裁型
争取成功、追求优越感，希望做得最好的需要属于（）。A.权力需要B.亲和属于C.成就需要D.自主需要
单项选择题争取成功、追求优越感，希望做得最好的需要属于（）。
A.权力需要 B.亲和属于 C.成就需要 D.自主需要
员工尽可能调控表情行为以表现组织要求的情绪，但内心感受并不发生改变，这一情绪控制策略是（）。A.自主调节B.表...
单项选择题员工尽可能调控表情行为以表现组织要求的情绪，但内心感受并不发生改变，这一情绪控制策略是（）。
A.自主调节 B.表层扮演 C.深层扮演 D.失调扮演
根据麦克利兰的理论，以下哪种人适合提拔为领导者。（）A.成就需要高者B.成就需要低者C.权力需要高，亲和需要也...
单项选择题根据麦克利兰的理论，以下哪种人适合提拔为领导者。（）
A.成就需要高者 B.成就需要低者 C.权力需要高，亲和需要也高者 D.权力需要高，亲和需要低者
从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。A.竞争策略B.回避策略C.妥协...
单项选择题从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。
A.竞争策略 B.回避策略 C.妥协策略 D.迁就策略
按照大五人格理论的研究，在预测培训效果方面十分重要的人格特质是（）。A.随和性B.尽责性C.情绪稳定性D.经验...
单项选择题按照大五人格理论的研究，在预测培训效果方面十分重要的人格特质是（）。
A.随和性 B.尽责性 C.情绪稳定性 D.经验开放性
以下属于书面沟通的优点的是（）。A.迅速B.反馈及时C.可以保存D.亲切
单项选择题以下属于书面沟通的优点的是（）。
A.迅速 B.反馈及时 C.可以保存 D.亲切
高兴时的手舞足蹈属于（）。A.面部表情B.姿态表情C.言语表情D.语调表情
单项选择题高兴时的手舞足蹈属于（）。
A.面部表情 B.姿态表情 C.言语表情 D.语调表情
角色的要求相互矛盾即是所谓（）。A.角色模糊B.角色冲突C.角色过载D.角色认知
单项选择题角色的要求相互矛盾即是所谓（）。
A.角色模糊 B.角色冲突 C.角色过载 D.角色认知
“高贵和尊严，自卑和好强，精明和机敏，傲慢和粗俗，都能从静止或者运动的面部表情和身体姿势上反映出来。”是以下哪...
单项选择题“高贵和尊严，自卑和好强，精明和机敏，傲慢和粗俗，都能从静止或者运动的面部表情和身体姿势上反映出来。”是以下哪位的名言。（）
A.柏拉图 B.苏格拉底 C.利维特 D.列温
管理者向员工传达工作目标、发出指示、说明工作程序是典型的（）。A.平行沟通B.上行沟通C.下行沟通D.斜向沟通
单项选择题管理者向员工传达工作目标、发出指示、说明工作程序是典型的（）。
A.平行沟通 B.上行沟通 C.下行沟通 D.斜向沟通
被称为“中国式管理的范本”的企业是（）。A.海底捞B.胖东来C.德胜洋楼D.联想
单项选择题被称为“中国式管理的范本”的企业是（）。
A.海底捞 B.胖东来 C.德胜洋楼 D.联想
