多项选择题
A.以人代岗B.评价工具选择不正确C.评价主体不公平D.评价程序不公开E.评价结果运用不合理
岗位评价时，通常可以将岗位分为（）A.管理类B.技术类C.生产类D.市场类E.研发类
多项选择题岗位评价时，通常可以将岗位分为（）
A.管理类B.技术类C.生产类D.市场类E.研发类
编写职位的规范的逻辑推导法包括（）A.统计分析法B.表格法C.计分图法D.以人为导向E.以工作为导向
多项选择题编写职位的规范的逻辑推导法包括（）
A.统计分析法B.表格法C.计分图法D.以人为导向E.以工作为导向
工作负荷可以分为（）这样几个等级。A.正常B.轻松C.满负荷D.超负荷E.紧张
多项选择题工作负荷可以分为（）这样几个等级。
A.正常B.轻松C.满负荷D.超负荷E.紧张
