多项选择题
A.有机会看到所期望的行为B.确切地理解这种行为C.记住这种行为D.具有必要的技能来完成这种行为
目标设定理论认为目标的（）决定了目标的设定与绩效的关系。A.具体度B.难度C.接受度D.反馈
多项选择题目标设定理论认为目标的（）决定了目标的设定与绩效的关系。
A.具体度B.难度C.接受度D.反馈
波特-劳勒模式中，能否取得工作成就是由（）决定的。A.努力B.从事特定任务的能力C.人际关系能力D.对任务的理...
多项选择题波特-劳勒模式中，能否取得工作成就是由（）决定的。
A.努力B.从事特定任务的能力C.人际关系能力D.对任务的理解力
根据对“需要导致行为”这一过程的着眼点的不同，激励理论可以分为（）几种类型。A.过程型B.内容型C.学习型D....
多项选择题根据对“需要导致行为”这一过程的着眼点的不同，激励理论可以分为（）几种类型。
A.过程型B.内容型C.学习型D.行为修正型
