单项选择题
A.须附上医院的病休建议 B.写请假单，无须附上医院的病休建议 C.病假日工资发放不低于最低工资标准的80% D.病假日工资计算方法为工资基数/21.75*80%
凡是没有事前跟部门经理主动请假，事后也没有充分理由的缺勤，一律作（）处理。A.离职B.旷工C.请假D.缺勤
单项选择题凡是没有事前跟部门经理主动请假，事后也没有充分理由的缺勤，一律作（）处理。
A.离职 B.旷工 C.请假 D.缺勤
事假：须事前填写请假单并获批准；如遇特殊紧急情况需要当天请假的，务必在（）主动向部门经理请假并获准，事后补交请...
单项选择题事假：须事前填写请假单并获批准；如遇特殊紧急情况需要当天请假的，务必在（）主动向部门经理请假并获准，事后补交请假单。
A.上班前 B.上班时 C.下班后 D.几天后
连续旷工（）天及以上或30天内累计旷工五天及以上，作自动离职处理，公司可以解除合同并不予任何补偿，并可追究旷工...
单项选择题连续旷工（）天及以上或30天内累计旷工五天及以上，作自动离职处理，公司可以解除合同并不予任何补偿，并可追究旷工员工因此造成的公司损失。
A.一 B.二 C.三 D.四
