亚当斯认为，工作的动机不仅受所得报酬的影响，而且还受相对报酬的影响。

马斯洛认为人的需要是从低到高渐进发展的。

判断题马斯洛认为人的需要是从低到高渐进发展的。

动机理论是研究人的工作动机及驱动力问题的理论。

判断题动机理论是研究人的工作动机及驱动力问题的理论。

目标对员工的激励作用的大小取决于目标的诱惑性。

判断题目标对员工的激励作用的大小取决于目标的诱惑性。