在产品从生产企业投入到国际市场最终用户过程中纵向中间商的数量的多少决定分销渠道是宽渠道还是窄渠道。

国际人力资源管理与国内企业人力资源管理相比，其职能多一项外派管理。

判断题国际人力资源管理与国内企业人力资源管理相比，其职能多一项外派管理。

跨国公司人力资源员工分为三类：母国人员、东道国人员与第三国人员。

判断题跨国公司人力资源员工分为三类：母国人员、东道国人员与第三国人员。

国际企业人力资源培训与开发的特殊之处在于重视跨文化培训。

判断题国际企业人力资源培训与开发的特殊之处在于重视跨文化培训。