多项选择题
A.目标是什么？B.完成多少？还差多少？C.还剩多少时间？D.准备怎么做？E.完不成的原因
日常管理-特批处理的原则是：（）A.以业绩来评判是否可以特批，以为激励B.提出特批请求，从人情考虑，没有严重后...
多项选择题日常管理-特批处理的原则是：（）
A.以业绩来评判是否可以特批，以为激励B.提出特批请求，从人情考虑，没有严重后果的，可以特批C.情况紧急的且频次低的可以特批D.特批要从团队公平、其他人的观感的角度考虑E.不合适的特批，会对团队其他人造成不好的影响
招聘时，需要考核应聘者的内容是：（）A.人品要求B.价值观要求C.性格要求D.能力要求
多项选择题招聘时，需要考核应聘者的内容是：（）
A.人品要求B.价值观要求C.性格要求D.能力要求
优秀管理者的特征包括：（）A.能够给予员工很好的指导，但不是帮他解决问题B.能够授权给员工，不会事事亲力亲为C...
多项选择题优秀管理者的特征包括：（）
A.能够给予员工很好的指导，但不是帮他解决问题B.能够授权给员工，不会事事亲力亲为C.关注员工是否获得成就感与幸福感D.以结果为导向，以重点为依归E.会倾听，会思考，会判断与分享信息F.能够为员工的职业发展提供帮助
