行为主义教学设计是以“教”为中心的教学设计理念，主要研究的是“教”，即如何（），提高教学质量。

培训或教学设计概括为四个部分，即（）、教学策略和方法设计、教学产品设计以及学习迁移设计。

填空题培训或教学设计概括为四个部分，即（）、教学策略和方法设计、教学产品设计以及学习迁移设计。

典型的ISD主要包括分析、（）、（）、实施和评价等五个阶段。

填空题典型的ISD主要包括分析、（）、（）、实施和评价等五个阶段。

胜任力模型是指在组织中特定的工作岗位所要求的与高绩效相关的一系列（）的综合描述。

填空题胜任力模型是指在组织中特定的工作岗位所要求的与高绩效相关的一系列（）的综合描述。