（）的系统一般通过一个循环过程来实现——由绩效计划建立、认同目标到对于绩效的客观或主管的评估，在通过交互反馈的方式形成正确适用的行为，从而完善和改进原来的绩效计划。

在绩效管理思想的发展过程中，出现了三种不同的观点，（）这一观点的核心在于确定组织战略并加以实施，雇员并不是绩效...

单项选择题在绩效管理思想的发展过程中，出现了三种不同的观点，（）这一观点的核心在于确定组织战略并加以实施，雇员并不是绩效管理的中心。

（）是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。A.专业技术人员技能B.内部机会C.外...

单项选择题（）是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。

绩效的（）是指指组织应付将来变革的准备程度。A.有效性B.变革性C.效率D.速度

单项选择题绩效的（）是指指组织应付将来变革的准备程度。