单项选择题
A.它是企业集团的总体战略B.它是关于企业集团内与人力资本有关问题的方向性规划C.它是一定历史时期内人力资本管理决策活动的指导思想和重大谋划D.它是企业集团经营思想和企业集团总体目标在人力资本管理方面的集中体现
关于关键绩效指标法与一般绩效考评体系的区别说法不正确的是（）。A.前者以控制为中心，后者以战略为中心B.前者是...
单项选择题关于关键绩效指标法与一般绩效考评体系的区别说法不正确的是（）。
A.前者以控制为中心，后者以战略为中心B.前者是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解后产生，后者通常是自下而上根据个人以往的绩效与目标产生的C.前者通过财务与非财务指标相结合，后者以财务指标为主、非财务指标为辅D.前者体现关注短期效益、兼顾长期发展的原则，后者注重对过去绩效的考评
背景审查的内容不包括候选人所具备的（）。A.工作经历B.求职动机C.教育背景D.性别
单项选择题背景审查的内容不包括候选人所具备的（）。
A.工作经历B.求职动机C.教育背景D.性别
下列关于专业技术人员的薪资模式描述不正确的是（）。A.单一的高工资模式适用于从事基础性研究B.较高的工资加奖金...
单项选择题下列关于专业技术人员的薪资模式描述不正确的是（）。
A.单一的高工资模式适用于从事基础性研究B.较高的工资加奖金模式以科研职位等级和能力资格为基础，一般与专业技术人员的具体业绩联系不大C.较高的工资加科技成果转化提成制多适用于承担新产品开发工作的专业技术人员D.单一的高工资模式采取的是按任务定工资的办法，其目的是鼓励专业技术人员快出成果
