判断题
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《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同，岗绩工资制分为（）。A.业务类和...
单项选择题《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同，岗绩工资制分为（）。
A.业务类和非业务类 B.前台、中台和后台 C.营销类和非营销类 D.机关和支行
绩效管理制度的基本要求是（）A.全面性与完整性B.相关性与有效性C.明确性与具体性D.可操作性与精确性E.原则...
多项选择题绩效管理制度的基本要求是（）
A.全面性与完整性 B.相关性与有效性 C.明确性与具体性 D.可操作性与精确性 E.原则一致性与可靠性 F.公正性与客观性 G.民主性与透明度
绩效评价等级有5个等级，分别是（）A.优秀B.良好C.可接受D.需改进E.不可接受F.极差
多项选择题绩效评价等级有5个等级，分别是（）
A.优秀 B.良好 C.可接受 D.需改进 E.不可接受 F.极差
