将原始分转换为标准分的基本转换形式是（）

与原始分数相比，其意义直观，可比性强的基本转换形式是（）A.Z分数B.T分数C.百分位数D.等级转换

单项选择题与原始分数相比，其意义直观，可比性强的基本转换形式是（）

试述在人员素质测评标准体系编制中，工作分析法的应用步骤。

问答题试述在人员素质测评标准体系编制中，工作分析法的应用步骤。

简述人员素质测评的运作程序施测中应把握的原则。

问答题简述人员素质测评的运作程序施测中应把握的原则。