单项选择题
A.明确职责划分 B.适当惩罚手段 C.员工互相监督 D.领导亲力亲为
关于职责管理的作用，表述错误的是：（）A.职责管理为人才招聘提供依据B.岗位职责是考核员工是否优秀的标准C.对...
单项选择题关于职责管理的作用，表述错误的是：（）
A.职责管理为人才招聘提供依据 B.岗位职责是考核员工是否优秀的标准 C.对于丧失积极性的员工，应先鼓励，将岗位职责暂放一边 D.职责管理不清会引发时间管理问题
员工想多拿报酬，就应该多做其他职位的工作。
判断题员工想多拿报酬，就应该多做其他职位的工作。
岗位职责的要求要与企业当前的战略目标相一致。
判断题岗位职责的要求要与企业当前的战略目标相一致。
