（）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

虚拟培训的优点不包括（）。A.仿真性，超时空性B.成本低C.安全性D.自主性

单项选择题虚拟培训的优点不包括（）。

为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。A.培训服务制度B.培训制约制度C.培...

单项选择题为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。

（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。A.排列法B.比较法C.分布法D.对比法

单项选择题（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。