多项选择题
A.工作设计B.工作扩大化C.工作评价D.工作轮换
人员配置的原则有（）。A.效益优先原则B.用其所长原则C.能位相宜原则D.互补增值原则
多项选择题人员配置的原则有（）。
A.效益优先原则B.用其所长原则C.能位相宜原则D.互补增值原则
在培训评估的层级体系中，以下说法正确的是（）。A.学习层次的评估是受训者对培训内容的了解及吸收程度B.反应层次...
多项选择题在培训评估的层级体系中，以下说法正确的是（）。
A.学习层次的评估是受训者对培训内容的了解及吸收程度B.反应层次的评估是受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩C.行为层次的评估是受训者在工作中行为方式的变化和改进D.结果层次的评估是受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
以下是对高级雇员设计的薪酬方式，具有长期激励效果的是（）。A.基本薪酬B.股票期权C.奖金D.虚拟股票
多项选择题以下是对高级雇员设计的薪酬方式，具有长期激励效果的是（）。
A.基本薪酬B.股票期权C.奖金D.虚拟股票
