劳动合同期满，公司与员工双方同意，可续签劳动合同，一方不同意，另一方不得强迫。若因公司原因未办续签（或终止）手续，视为续签（或终止）劳动合同。违反纪律除外。（）

新员工试用期满一个月内，公司与其签订劳动合同。（）

判断题新员工试用期满一个月内，公司与其签订劳动合同。（）

公司有权调整员工的工作岗位和薪酬待遇。调整原则是：能上能下，同工同酬。（）

判断题公司有权调整员工的工作岗位和薪酬待遇。调整原则是：能上能下，同工同酬。（）

招聘首先考虑公司内部有无适合人员。（）

判断题招聘首先考虑公司内部有无适合人员。（）