培训需求的任务分析是一种非常正规的培训需求分析方法，可信度高，虽然这种培训需求分析方法需要花费大量的时间和费用来收集与分析数据，但需要在所有培训项目中运用。

麦肯锡的7S模型表明，管理软硬兼备、虚实并蓄，是一个复杂、完整的系统，其核心是制度。

判断题麦肯锡的7S模型表明，管理软硬兼备、虚实并蓄，是一个复杂、完整的系统，其核心是制度。

升规划一般通过晋升比率、升年资、升时间等指标来表达。

判断题升规划一般通过晋升比率、升年资、升时间等指标来表达。

监督属于激励中的负向激励，是对激励制度的逆向强化，也是促进激励机制良性运行的保障机制。

判断题监督属于激励中的负向激励，是对激励制度的逆向强化，也是促进激励机制良性运行的保障机制。